Nyu-York shahrida sanoat rahbarlari mehnat bozoridagi shiddatli raqobat sharoitida ishga qabul qilish bo'yicha ongli qarorlar qabul qilish uchun ish suhbati usullarini o'zlashtirish muhimligini ta'kidlamoqda.Nomzodlarni to'g'ri baholash uchun samarali suhbat jarayoni muhim ahamiyatga ega. So'nggi tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, tuzilgan intervyular ishga qabul qilish muvaffaqiyatini 50% ga oshirad...ko'proq