Nyu-Yorkda ko'plab tashkilotlar o'zlarining ish muhitining tuzilishini qayta ko'rib chiqmoqdalar va nafaqat samaradorlikni oshiradigan, balki xodimlarning qoniqishini oshiradigan joylarni yaratishga urg'u berishmoqda.Tashkiliy xulq-atvor bo'yicha mutaxassislarning ta'kidlashicha, inklyuzivlik va hurmat bilan ajralib turadigan ijobiy ish muhiti jamoaning birlashishi va innovatsiyalariga olib keladi...ko'proq