Masofaviy ishlash asosiy oqimga aylangan dunyoda Nyu-York masofaviy jamoalarni boshqarish bo'yicha turli strategiyalari bilan ajralib turadi. An'anaviy ofis ichidagi sozlamalardan markazlashtirilmagan jamoa tuzilmalariga o'tish samaradorlik va xodimlarning faolligini ta'minlash uchun innovatsion boshqaruv usullarini talab qiladi.Mutaxassislar, doktor kabi. Masofaviy ish institutidan Emili Klark ja...ko'proq